Todas las novedades

Contaminated Site Remediation and Redevelopment (CSRR) has issued new guidance on selecting media types (Soils Only, GW Only, or Mixed Media) for remedial phase document submissions. Choosing the correct option is crucial for compliance and avoids delays. For questions, contact the Bureau of Inspection & Review at SRPBIR@dep.nj.gov.

Employer rate notices are now posted electronically to Employer Access (formerly TWES). The 2024-25 notice is the last that will be mailed to employers.

All employers subject to Unemployment Insurance (UI) are required by law to register on Employer Access to communicate with the Division of UI. In addition to electronic communication and rate notices, Employer Access allows you to see all information specific to your account, such as reports and payments received, any delinquent filings, and outstanding bills.

Effective August 15, 2024, all registered contractors performing public work must report certified payroll records via the New Jersey Wage Hub. This online portal ensures compliance with State labor laws, enhances worker protections, and improves wage transparency. You can register using your My New Jersey Account, submit weekly payroll records, and access user guides.

Los empleadores con obligaciones pendientes por incumplimiento de las leyes salariales, de prestaciones, o fiscales no pueden participar de oportunidades de contratación pública una vez que son incluidos en la Lista de Responsabilidad Laboral en el Lugar de Trabajo (Workplace Accountability in Labor List, "The WALL"). Cualquier empresa cuyo nombre aparezca en la lista no tiene permitido realizar contratos públicos con el estado, municipio, o administraciones locales hasta que pague sus obligaciones al completo y su nombre comercial se elimine de la lista de The WALL.

Las empresas que van a ser incluidas en The WALL reciben una notificación oficial y una última oportunidad de liquidar sus obligaciones por salarios, sanciones, y tarifas antes de que su nombre publique su nombre. The WALL se actualiza cada mes.

Cualquier organización que busque orientación sobre cómo mantener un lugar de trabajo en cumplimiento con las leyes puede enviar un correo electrónico al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey a wagehour@dol.nj.gov.

There is no back-to-school sales tax holiday this year. Sellers should charge sales tax on all taxable items.

Corporations with more than $10 million in taxable net income are now subject to a 2.5% Corporate Transit Fee, effective from January 1, 2024, through December 31, 2028. This fee is in addition to the annual Corporation Business Tax and aims to support New Jersey Transit. Public utilities and New Jersey S Corporations are exempt from this fee.

The NJ Law Against Discrimination (LAD) protects employees of NJ-based employers, regardless of where they work remotely. All protected characteristics under the LAD are included.

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Eligible companies can receive grants worth up to $500,000 per business to relocate out-of-State, NJ-resident employees back to New Jersey. Applications will be accepted on a rolling basis until funding is exhausted.

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Las empresas contratistas que adquieran materiales para vivienda asequible ahora pueden solicitar una exención de impuestos a la venta. Utilice el Formulario ST-13 para certificar compras sin impuestos para proyectos que reúnan los requisitos. Guarde los registros para posibles auditorías. ¿Ha pagado impuestos que no debería? Puede solicitar una devolución en el plazo de cuatro años. ¿Tiene preguntas? Envíe un correo electrónico a Taxation.RegulatoryServices@treas.nj.gov.

Equipos de emprendimiento pueden solicitar hasta $400,000 en subvenciones, mentoría, y formación para impulsar sus startups con el Programa de Becas de Innovación de Nueva Jersey (NJIF, por sus siglas en inglés). El programa NJIF apoya las ideas revolucionarias en las ciencias de la vida, la tecnología, y otros sectores de la innovación. 

Las solicitudes deben presentarse para el 5 de julio de 2024.

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